收起
随着全球化的深入发展,企业越来越注重在全球范围内配置资源、优化成本结构并提升竞争力。人力资源作为企业的核心资源之一,其管理方式的变革成为了企业转型升级的重要一环。因此,人力资源服务外包作为一种高效、灵活的人力资源管理方式,在国内外得到了广泛应用。
人力资源服务外包作为一种新兴的人力资源管理模式,帮助企业降低管理成本、提高管理效率、优化资源配置,并专注于核心业务的发展。随着全球化的深入,人力资源服务外包(对外劳务合作和全球用工形式)也在不断演变和创新。未来,人力资源服务外包行业将面临更多的机遇和挑战,需要企业、政府和社会各界共同努力推动其健康、可持续发展。
2024年7月26日,在中国国际商会商业行业商会海外人力资源服务专委会的支持下,广东省人力资源研究会人力资源服务贸易专委会联合SGET世智人力、粤港澳等地人力资源协会等服务机构与粤港澳地区的出海企业共同举办线下《人力资源服务外包常见用工形式海外专题研讨会》,通过探讨国际劳务派遣、人力资源服务外包、对外劳务合作等话题,旨在为粤港澳企业提供更全面、深入的人力资源管理服务解决方案,推动企业实现可持续发展,成为中国服务贸易标准化与国际化发展的重要助力。
上海世智人力资源有限公司(Shanghai Global Expertise and Talents Co. Limited)(SGET)由行业内深耕专业服务数十年的有影响力的机构共同发起设立,致力于整合、培育专业机构和资源,为中国企业走出去提供一站式海外人力资源解决方案和落地整合服务。 世智人力专注国际人才开发和海外人力资源整合服务,目前可以覆盖60+国家和地区,在(人力资源+劳动用工+跨文化)核心服务产品基础上,通过合规管理、用工设计、跨文化融合解决中国企业出海过程中的风险、成本和效率问题。 立足上海自贸区,放眼全球,世智人力通过研究中国企业海外需求,为企业提供海外人力资源战略服务,致力于成为海外人力资源服务的引领者,坚守服务准则和质量保证,为中国企业走出去保驾护航。 专注国际人才开发和海外人力资源整合服务,目前可以覆盖60+国家和地区,在(人力资源+劳动用工+跨文化)核心服务产品基础上,通过合规管理、用工设计、跨文化融合解决中国企业出海过程中的风险、成本和效率问题。